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退休后被单位返聘上班途中受伤算工伤吗
作者:管理员    发布于:2016-03-25 15:22:35    文字:【】【】【
       3月24日,山城区郝先生来电:嗨,淇河晨报!我父亲退休后被返聘到原单位上班,2月底的一天,他在上班途中被撞了,去医院诊治花了1000多元。像我父亲这样的情况算不算工伤?
       郝先生的父亲两年前就退休了,他在家闲不住,正好原先的单位缺人手,于是就被返聘回单位上班了。
       郝先生担心,虽然这次父亲伤得不严重,但老人年纪大了,相对脆弱,如果父亲在工作中发生意外算不算工伤,他想知道有没有相关的保障。
       市人力资源和社会保障局工伤科:用工关系有劳务关系和劳动关系的区别。通俗地说,劳务关系就是一般的雇佣,比如小时工,关系不稳定,而劳动关系体现为用工,关系较稳定,一般企业与职工就是劳动关系。
       对于退休人员再就业的,由于已享受养老保险待遇,用人单位与其不再是劳动关系,不受劳动法保护,受到事故伤害时不按工伤标准赔偿,但双方形成劳务关系,退休人员可通过民事赔偿途径获得救济。
       河南鹤淇律师事务所主任律师直艳军:当事人和返聘单位间存在劳务关系,当事人的损失应该依据民法通则和合同法来处理。如果返聘合同约定此类事宜的按约定来办,没有约定的则由雇主承担。
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脚注信息
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